O Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado em 10 de outubro, é uma oportunidade para reforçar a relevância do tema dentro e fora das empresas. Segundo a OMS, a cada ano milhões de trabalhadores enfrentam estresse, ansiedade e depressão, fatores que afetam não só a qualidade de vida, mas também a produtividade e o clima organizacional.
Cuidar da saúde mental deixou de ser apenas uma ação de bem-estar e passou a ser uma estratégia de negócios. Empresas que promovem iniciativas voltadas ao equilíbrio emocional:
Assim, investir em saúde mental é investir em pessoas, performance e sustentabilidade empresarial!
Muitas marcas vêm se posicionando de forma clara sobre a importância da saúde mental. Veja alguns exemplos que mostram como é possível alinhar propósito, comunicação e impacto positivo:
A campanha global da Dove convidou jovens a refletirem sobre os impactos das redes sociais na autoestima e no bem-estar. A marca promoveu conversas abertas sobre saúde mental e trouxe especialistas para ajudar famílias a entenderem os riscos do consumo digital excessivo.
Com foco no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a Heineken lançou uma campanha em que um dispositivo fictício “desliga” os computadores ao abrir uma cerveja. A ação reforçou a importância de pausar e desconectar, trazendo leveza ao debate sobre saúde mental no trabalho.
A plataforma profissional criou uma série de conteúdos e webinars incentivando profissionais a falarem abertamente sobre saúde mental no ambiente de trabalho. A campanha mostrou que vulnerabilidade e autenticidade são forças no mercado de trabalho moderno.
A Unilever lançou uma iniciativa para treinar líderes e gestores na identificação de sinais de estresse e sobrecarga nas equipes. O objetivo foi criar uma cultura organizacional de apoio, com práticas consistentes para prevenção e acolhimento.
A empresa organizou uma semana global de bem-estar, oferecendo palestras, workshops e conteúdos práticos sobre meditação, mindfulness e produtividade saudável. A iniciativa mostrou como grandes empresas podem dar o exemplo ao integrar saúde mental em sua rotina corporativa.
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